精選百科
本文由作者推薦
小編整理：
文化建設是指發(fā)展教育、科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、衛生體育、圖書(shū)館、博物館等各項文化事業(yè)的活動(dòng)。它既是建設物質(zhì)文明的重要條件，也是提高人民思想覺(jué)悟和道德水平的重要條件。文化建設可以幫助人們塑造正確的價(jià)值觀(guān)，提升全社會(huì )文明素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展。文化建設
漢語(yǔ)詞語(yǔ)
文化建設，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，拼音為wén huà jiàn shè，就是發(fā)展教育、科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、衛生體育、圖書(shū)館、博物館等各項文化事業(yè)的活動(dòng)。它既是建設物質(zhì)文明的重要條件，也是提高人民思想覺(jué)悟和道德水平的重要條件。
任務(wù)
文化建設的基本任務(wù)就是用當代最新科學(xué)技術(shù)成就提高人民群眾的知識水平，通過(guò)合理和進(jìn)步的教育制度培養社會(huì )主義一代新人，并用最能反映時(shí)代精神的健康的文學(xué)藝術(shù)和生動(dòng)活潑的群眾文化活動(dòng)來(lái)陶冶人們的情操，豐富人們的精神生活。為此中共中央開(kāi)展了精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，加強社會(huì )主義精神文明建設的根本任務(wù)：提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的公民。
豐富多彩的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)了經(jīng)濟與社會(huì )的協(xié)調發(fā)展，對整個(gè)中華民族的精神面貌產(chǎn)生了巨大的影響。
意義
文化是民族的血脈。中華民族有上下五千年歷史，五千年歷史創(chuàng )造了璀璨中華文化，而璀璨中華文化又維系著(zhù)中華民族的綿延發(fā)展。中華文明是至今四大文明中唯一沒(méi)有斷流的文明。辯證摒棄傳統文化，既是中華民族生生不息的精神動(dòng)力，又是中華民族昂首走向世界、實(shí)現民族復興的精神資源。
文化是國家實(shí)力的象征與體現。文化既是軟實(shí)力，又是硬實(shí)力。當它成為一種科學(xué)核心價(jià)值觀(guān)時(shí)，它是精神動(dòng)力、吸引力，是軟實(shí)力；當它轉變?yōu)槲幕a(chǎn)業(yè)時(shí)，它又是物質(zhì)生產(chǎn)力，是硬實(shí)力。
校園文化
簡(jiǎn)介
校園文化建設校園文化是以學(xué)生為主體，以課外文化活動(dòng)為主要內容，以校園為主要空間，以校園精神為主要特征的一種群體文化。它主要包括：以青年學(xué)生為代表的文化觀(guān)念以及由此所規范的學(xué)生特有的思維特征、行為特征和方式，學(xué)生課余生活中一切以群體形式出現的文化活動(dòng)，如詩(shī)社、棋牌俱樂(lè )部、書(shū)社、文學(xué)社等社團活動(dòng)。其中最能體現校園文化本質(zhì)內容的是校園風(fēng)氣或校園精神。
內容
校園文化是學(xué)校所具有特定的精神環(huán)境和文化氣氛，它包括校園建筑設計、校園景觀(guān)、綠化美化這種物化形態(tài)的內容，也包括學(xué)校的傳統、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、人際關(guān)系、集體輿論、心理氛圍以及學(xué)校的各種規章制度和學(xué)校成員在共同活動(dòng)交往中形成的非明文規范的行為準則。健康的校園文化，可以陶冶學(xué)生的情操、啟迪學(xué)生心智，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
特征
第一，互動(dòng)性。校園文化是學(xué)校教師與學(xué)生共同創(chuàng )造的。這里包括教師的作用，學(xué)校領(lǐng)導的作用，但教師的教學(xué)作用是關(guān)鍵。領(lǐng)導者的辦學(xué)理念、辦學(xué)意識和行為對師生員工的影響也是不可低估的，對校園文化建設的作用是巨大的。
第二，滲透性。校園文化，像和煦的春風(fēng)一樣，飄散在校園的各個(gè)角落，滲透在教師、學(xué)生、員工的觀(guān)念、言行、舉止之中，滲透在他們的教學(xué)、科研、讀書(shū)、做事的態(tài)度和情感中。
第三，傳承性。校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)傳統、思維方式的形成，不是一代人，而是幾代人或數代人自覺(jué)不自覺(jué)地締造的，而且代代相傳，相沿成習。似乎有一種遺傳因子，任何一種校園文化，一經(jīng)形成之后，必然傳承下去，不因時(shí)代、社會(huì )制度不同而消失，當然會(huì )有所損益，然而其精神實(shí)質(zhì)卻是永續的，永生的。
功能
首先是促進(jìn)師生、員工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的不斷提升。素質(zhì)的提升，不完全來(lái)自課堂。課堂之外的活動(dòng)，包括必要的社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )調查、社會(huì )公益活動(dòng)等都是提升素質(zhì)的重要渠道。
理念設計
1．學(xué)校教育理念；
2．學(xué)生行為信條；
3．宣傳語(yǔ)、校園文化標語(yǔ)。
科學(xué)育人的教育理念和行為信條的確立，一方面明確宣示學(xué)校的未來(lái)發(fā)展遠景，一方面也促進(jìn)學(xué)校形成科學(xué)教育的體制，建立學(xué)校特有的校園文化，并逐步形成學(xué)校品牌文化。
藝術(shù)設計和實(shí)施
1．領(lǐng)操臺的浮雕設計；
2．校園內文化主題雕像（學(xué)校歷屆畢業(yè)的名人、當地歷史名人、科學(xué)名人）；
3．辦公室、樓道、墻、門(mén)、大廳、主文化墻的校園文化展示設計；
文化建設
品牌規劃設計
1．學(xué)校名稱(chēng)設計；
2．學(xué)校標志設計；
3．學(xué)校名稱(chēng)標準字體、標準色設計；
4．校園環(huán)境品牌應用系統設計；
5．學(xué)校辦公文件品牌應用系統設計。
結合學(xué)校未來(lái)發(fā)展的定位，對學(xué)校名稱(chēng)、標志、整體形象系統的統一化設計和應用，在學(xué)校內部面對師生、在學(xué)校外部面對公眾，傳達一個(gè)統一的視覺(jué)化的學(xué)校品牌形象，能夠起到贏(yíng)得公眾信賴(lài)、提升師生自信、增加校園凝聚力的作用，并為學(xué)校的各項對內、對外的宣傳工作，奠定了很好的基礎。
品牌推廣策劃
1．學(xué)校宣傳《畫(huà)冊》設計和印刷；
2．編輯和設計《學(xué)校內刊》；
3．編輯和設計學(xué)?！缎Ｊ贰?；
4．策劃和輔導設計《班級文化專(zhuān)刊》；
5．策劃和設計社會(huì )公益活動(dòng)；
6．策劃新聞報道；
7．策劃和完善學(xué)校網(wǎng)站；
文化建設娛樂(lè )場(chǎng)所
9．校園形象宣傳片創(chuàng )意；
10．學(xué)校品牌整體傳播策略。
上述是一項長(cháng)期的工作，需要不斷的完善。其成果將影響學(xué)校的文化內涵，并形成可持續的優(yōu)良傳統。其中，具體的品牌傳播行為，將多角度地把學(xué)校形象全方位傳達給受眾，從而樹(shù)立學(xué)校的品牌影響力。
機關(guān)文化
機關(guān)文化建設機關(guān)文化主要是指在社會(huì )主流文化主導下，機關(guān)及其成員在長(cháng)期機關(guān)工作實(shí)踐中形成的指導和約束機關(guān)整體行為和個(gè)人行為的、為大多數成員所認同和共同遵守的基本信念、價(jià)值標準、業(yè)務(wù)技能以及從中體現出來(lái)的群體意識、行為規范、精神風(fēng)貌等。
主要內容概括為二大建設，即機關(guān)精神文化建設和機關(guān)制度文化建設。
作用
一是凝聚作用。當一種機關(guān)文化被認同之后，它就會(huì )成為一種粘合劑，從各方面把其成員團結起來(lái)，形成巨大的向心力和凝聚力，使機關(guān)成員、機關(guān)部門(mén)的工作積極性和整體優(yōu)勢充分發(fā)揮。
二是導向作用。機關(guān)文化能夠潛移默化地將機關(guān)成員的事業(yè)心和責任感化成具體的奮斗目標、人生信條和行為準則，為其指明努力方向。
三是約束作用。既有硬約束，又有軟約束。通過(guò)兩者的有機結合，就能強化機關(guān)成員服務(wù)、創(chuàng )新、高效、清廉的意識，提高其自我要求、自我發(fā)展和自我完善的自覺(jué)性。
四是激勵作用。機關(guān)文化建設可以在機關(guān)成員中形成共同的價(jià)值觀(guān)，在機關(guān)單位形成尊重人、信任人、理解人、關(guān)心人的和諧氛圍，達到鼓勵機關(guān)成員多干事、支持機關(guān)成員干成事、教育機關(guān)成員不出事，為機關(guān)事業(yè)發(fā)展而努力拼博的目的。
五是提質(zhì)作用。機關(guān)文化建設重在培育弘揚機關(guān)精神，重在建立健全與之相應的體制機制，打造學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、廉潔型、高效型機關(guān)，確保機關(guān)成員和機關(guān)整體素養、文明形象、領(lǐng)導能力和服務(wù)水平的不斷提高。
目標：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)機關(guān)文化建設，以培育弘揚機關(guān)核心價(jià)值觀(guān)、創(chuàng )新體制機制、提高服務(wù)效能為重點(diǎn)，用“先進(jìn)的理論武裝人，科學(xué)的機制激勵人，嚴格的紀律約束人，良好的環(huán)境熏陶人”，不斷提高機關(guān)成員思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力，把機關(guān)打造成“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”機關(guān)，為實(shí)現科學(xué)發(fā)展、社會(huì )和諧提供強有力的保障。
原則
一是與時(shí)俱進(jìn)的原則。文化既具有穩定性, 又具有流變性、創(chuàng )新性。機關(guān)文化建設是一種新型管理機制，需要不斷探索和實(shí)踐。
二是以人為本的原則。人不僅是機關(guān)文化建設的主體，也是客體，機關(guān)文化建設的最終目的就是為了全面提高機關(guān)成員的素質(zhì)。
三是全員參與的原則。機關(guān)文化是機關(guān)成員價(jià)值觀(guān)和行為準則的集中體現, 是對機關(guān)成員共同意志的提煉與升華。機關(guān)文化建設是全體機關(guān)成員的共同任務(wù)。
四是常抓不懈的原則。要靠領(lǐng)導和工作人員長(cháng)期兢兢業(yè)業(yè)去追求，要靠不斷健全體制機制來(lái)培養。
路徑選擇：
一是要著(zhù)力弘揚機關(guān)核心價(jià)值觀(guān)。價(jià)值觀(guān)是文化的靈魂。使體現社會(huì )主義核心價(jià)值體系的機關(guān)核心價(jià)值觀(guān)“服務(wù)、創(chuàng )新、高效、清廉”真正進(jìn)入每個(gè)機關(guān)成員頭腦，體現在機關(guān)體制機制中，落實(shí)在機關(guān)成員的言行上。
二是要切實(shí)加強學(xué)習型機關(guān)建設。學(xué)習、創(chuàng )新、發(fā)展是學(xué)習型機關(guān)建設的本質(zhì)所在。學(xué)習是基礎、是動(dòng)力。要更加自覺(jué)更加主動(dòng)地抓好團隊學(xué)習、激勵個(gè)人學(xué)習，學(xué)習理論、業(yè)務(wù)和文化知識，健全中心組學(xué)習制度、周一晚學(xué)習制度和述學(xué)考學(xué)制度，使機關(guān)成員成為勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的模范。
三是要不斷健全機關(guān)管理體制機制。
四是要廣泛開(kāi)展和諧機關(guān)建設。機關(guān)的和諧文化是機關(guān)成員團結進(jìn)步的重要精神支撐。
五是要大力培育機關(guān)廉政文化。機關(guān)廉政文化建設，是從源頭上開(kāi)展防治腐敗工作。要更加自覺(jué)更加主動(dòng)地抓好拒腐防變教育，開(kāi)展讀廉政書(shū)、看廉政片、上廉政課、做廉政人活動(dòng)，進(jìn)一步形成反腐倡廉理念和氛圍。
企業(yè)文化
企業(yè)文化建設企業(yè)文化——或稱(chēng)公司文化，一般指企業(yè)中長(cháng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀(guān)、作風(fēng)、生活習慣和行為規范的總稱(chēng)，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng )造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統一起來(lái)，是企業(yè)長(cháng)期文化建設的反映。包含價(jià)值觀(guān)、最高目標、行為準則、管理制度、道德風(fēng)尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過(guò)宣傳、教育、培訓和文化娛樂(lè )、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標服務(wù)。
重視企業(yè)戰略文化
企業(yè)要實(shí)現可持續發(fā)展，必須有一個(gè)長(cháng)遠的發(fā)展目標和發(fā)展規劃。發(fā)展戰略只有得到全體員工的認同，才能發(fā)揮出應有的導向作用，才能成為全體員工的行動(dòng)綱領(lǐng)。在企業(yè)文化建設中，要充分利用網(wǎng)絡(luò )等載體，采取靈活多樣的形式，搞好企業(yè)發(fā)展戰略的宣傳和落實(shí)。通過(guò)積極開(kāi)展企業(yè)戰略文化建設，進(jìn)一步理清工作思路，明確企業(yè)的發(fā)展方向，激發(fā)員工的工作熱情。
建設企業(yè)人本文化
人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。通過(guò)在企業(yè)內部營(yíng)造尊重人、塑造人的文化氛圍，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性。企業(yè)應努力營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，搭建人才成長(cháng)的平臺，使全體員工增強主人翁意識，與企業(yè)同呼吸、共成長(cháng)。要通過(guò)對員工進(jìn)行目標教育，使他們把個(gè)人目標同企業(yè)發(fā)展目標緊密結合在一起，自覺(jué)參與到企業(yè)的各項工作中。
規范企業(yè)制度文化
企業(yè)文化與企業(yè)制度之間是相互支撐、相互輔助的關(guān)系，制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分。在制度文化建設中，要突出創(chuàng )新、嚴于落實(shí)，建立科學(xué)的企業(yè)決策機制和人力資源開(kāi)發(fā)機制，制定完善的企業(yè)運行規則和經(jīng)營(yíng)管理制度，構建精干高效的組織架構，使各項工作銜接緊密，保證企業(yè)目標順利實(shí)現。員工參與民主管理的程度越高，越有利于調動(dòng)他們的積極性。企業(yè)建立開(kāi)放的溝通制度，可以及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，要強化監督，規范管理行為，營(yíng)造和諧的文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
打造企業(yè)團隊文化
企業(yè)發(fā)展目標的實(shí)現，離不開(kāi)員工之間的相互協(xié)作。企業(yè)文化建設的重要任務(wù)，就是在企業(yè)內部營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，使領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與員工、員工與員工之間精誠合作，促進(jìn)企業(yè)目標順利實(shí)現。同時(shí)，要恰當處理企業(yè)外部各方面的關(guān)系，盡可能地減少摩擦和矛盾，爭取方方面面的理解和支持。
增強企業(yè)創(chuàng )新意識
創(chuàng )新可以為企業(yè)文化注入活力，提升企業(yè)文化建設水平。企業(yè)文化創(chuàng )新的關(guān)鍵是對企業(yè)舊的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理理念等進(jìn)行創(chuàng )新，讓企業(yè)文化建設邁上一個(gè)新臺階。要創(chuàng )造可以容忍不同思維的環(huán)境。作為市場(chǎng)競爭主體，企業(yè)應具備與現代市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的能力，企業(yè)文化建設也應反映市場(chǎng)經(jīng)濟的要求。市場(chǎng)競爭形成了新的競爭理念和模式，在企業(yè)文化建設過(guò)程中，必須充分理解這種理念和模式，以確保企業(yè)持續健康發(fā)展。[1]
首鋼新時(shí)期企業(yè)文化建設
首鋼文化首鋼始建于1919年。目前，是一家以鋼鐵業(yè)為主，兼營(yíng)采礦、機械、電子、建筑、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)、海外貿易等跨地區、跨行業(yè)、跨所有制、跨國經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)集團。2006年，首鋼集團實(shí)現銷(xiāo)售收入874.7億元，實(shí)現利潤16.5億元。
縱觀(guān)幾年來(lái)首鋼企業(yè)文化建設的實(shí)踐，主要有以下四個(gè)方面的做法：
一是從“頭”做起。這里的“頭”有兩層意思：一個(gè)是企業(yè)廣大干部職工的“頭”，即廣大干部職工的思想觀(guān)念；另一個(gè)是企業(yè)的“頭”，即企業(yè)的主要領(lǐng)導。
企業(yè)文化建設要從廣大干部職工的“頭”做起。人們的思想觀(guān)念是企業(yè)文化的本質(zhì)和核心。首鋼在企業(yè)文化建設中始終堅持從解放思想、轉變觀(guān)念入手，進(jìn)行廣泛的宣傳和輿論發(fā)動(dòng)，連續不斷地開(kāi)展解放思想、更新觀(guān)念的大討論、大學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)地建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓廣大干部職工認識到思想文化變革在首鋼改革發(fā)展和搬遷調整中的重要性，明白企業(yè)提倡什么，反對什么，從而使廣大干部職工在解放思想中統一思想，認同并奉行先進(jìn)的文化理念和行為規范。企業(yè)文化建設要從企業(yè)的“頭”做起。概括地說(shuō)，就是要“頭頭抓，抓頭頭”。首鋼黨委明確提出，企業(yè)文化建設是“一把手工程”，各級黨政一把手要親自抓企業(yè)文化，組織制定本單位的企業(yè)文化建設規劃和年度計劃，并檢查、督促計劃的落實(shí)。各級領(lǐng)導干部都要率先垂范，在各項工作中自覺(jué)地體現首鋼企業(yè)文化的要求，用自身的言行去感染和帶動(dòng)廣大職工。
二是緊密結合企業(yè)實(shí)際。首鋼人提出了企業(yè)文化建設中的“頂天立地說(shuō)”?！绊斕臁?，就是要從“頭”做起，注重領(lǐng)導的作用和人們思想觀(guān)念的改變；“立地”，就是要深入基層，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)真正融為一體，使企業(yè)文化建設真正做到服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展，服務(wù)于優(yōu)秀職工隊伍的打造。
首鋼礦業(yè)公司廣泛開(kāi)展的“十小”促“十變”活動(dòng)，就是企業(yè)文化建設融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、落地生根的有效做法?！笆 贝佟笆儭?，就是圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的目標任務(wù)，組織小教員培訓輔導、小問(wèn)答解疑釋惑、小論壇共同提高、小競賽比學(xué)趕幫、小課題群策群力、小練兵切磋技能、小建議持續改進(jìn)、小竅門(mén)開(kāi)啟智慧、小案例示范引路、小園地交流心得。通過(guò)“十小”，促進(jìn)思想觀(guān)念變、思維模式變、目標追求變、行為習慣變、知識技能變、管理水平變、作業(yè)環(huán)境變、產(chǎn)品質(zhì)量變、工作績(jì)效變、文化氛圍變，從而使隊伍素質(zhì)得到全面提高，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得到有力推動(dòng)。
三是有抓手、有載體、有平臺。俗話(huà)說(shuō)，做飯要有鍋臺，唱戲要有舞臺。企業(yè)文化建設，也要有豐富多樣、生動(dòng)有效的載體和平臺。近年來(lái)，首鋼每年召開(kāi)的“學(xué)習創(chuàng )新發(fā)展”經(jīng)驗交流會(huì )，年年有創(chuàng )新、年年有超越，一年一個(gè)主題：2003年的“解放思想，更新觀(guān)念”；2004年的企業(yè)創(chuàng )新工程；2005年的創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)；2006年的“創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )業(yè)”。會(huì )前，上下結合，深入調研；會(huì )上，典型經(jīng)驗交流，內外專(zhuān)家點(diǎn)評，首鋼領(lǐng)導做總結、提要求，從而在首鋼上下形成了學(xué)典型、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，有力地推動(dòng)了首鋼企業(yè)文化建設的不斷深入和持續發(fā)展。這個(gè)會(huì )議已經(jīng)成為推動(dòng)首鋼改革發(fā)展的品牌會(huì )議，已經(jīng)成為首鋼開(kāi)展企業(yè)文化建設的多彩舞臺。
四是加強組織領(lǐng)導，系統規劃、強勢推進(jìn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化具有先進(jìn)性和超前性，不會(huì )輕易被人們接受。因此，在貫徹實(shí)施中應加強組織領(lǐng)導、系統規劃、強勢推進(jìn)。首鋼在這方面的做法，概括地講就是“五有”“三強化”。 “五有”，就是首鋼把企業(yè)文化建設作為一項系統工程，在建設過(guò)程中做到：一有組織機構，二有活動(dòng)策劃，三有培訓教材，四有檢查考核，五有案例典型。 “三強化”，就是強化宣傳，強化教育，強化統一，這條路是通過(guò)變革思想文化建設新首鋼之路，是以先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)持續快速健康發(fā)展之路。
成就綜述
讓人民群眾共享文化發(fā)展成果
——十七大以來(lái)文化建設成就綜述
國慶期間，到北京的游客，在博物館、圖書(shū)館、美術(shù)館、商業(yè)廣場(chǎng)和劇場(chǎng)中，都可以免費欣賞到許多的展覽、演出、講座、藝術(shù)普及課程?！氨本┙鹎铩な锥嘉乃噲F體下基層演出”活動(dòng)也拉開(kāi)了序幕，中央駐京院團、北京市屬院團等文藝團體將深入到城市的街道社區和田間地頭演出2500場(chǎng)。
在上海，“十一”黃金周期間，僅在室外舉辦的公益文化活動(dòng)就達到1018場(chǎng)，平均每天超過(guò)145場(chǎng)。內容包括了世界杯手風(fēng)琴錦標賽、各國爵士音樂(lè )家的廣場(chǎng)演出、滬上知名書(shū)場(chǎng)的評彈專(zhuān)場(chǎng)等，當然還有在20多家社區文化中心為農民工放映的電影大餐。
在深圳，流動(dòng)演出、流動(dòng)電影、流動(dòng)展覽等“流動(dòng)系列”文化活動(dòng)常年堅持，國慶期間更是精選了近期熱播電影走進(jìn)工業(yè)區和社區巡回播放，僅公益電影放映就達266場(chǎng)。
十七大以來(lái)，廣大文藝工作者主動(dòng)深入人民群眾，深入社會(huì )實(shí)踐，重心下移，服務(wù)下移，積極參與公共文化服務(wù)體系建設，讓最廣大的人民群眾享受文化發(fā)展成果。
群眾文化風(fēng)風(fēng)火火
9月26日，第十三屆中國老年合唱節在遼寧沈陽(yáng)閉幕，來(lái)自全國各地50支合唱團的2000多名老年朋友通過(guò)合唱這種藝術(shù)形式，展示了我國老年人積極樂(lè )觀(guān)、老有所為的精神風(fēng)貌。中國老年合唱節自1999年舉辦以來(lái)，每年舉辦一屆，已先后在北京、山東、內蒙古、重慶等?。ㄊ?、區）成功舉辦了12屆，成為在全國具有廣泛影響力的示范性群眾文化活動(dòng)。
人民群眾不僅是文化的享有者，更是文化的創(chuàng )造者。十七大以來(lái)，文化部通過(guò)積極組織開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，使廣大人民群眾的創(chuàng )造力得到極大的釋放。
2010年2月，名為“大地情深”的全國城鄉基層群眾小戲小品展演在北京舉辦，此次展演活動(dòng)是新中國成立以來(lái)規模最大的一次城鄉基層群眾小戲小品展演活動(dòng)，充分反映了當前基層文化建設發(fā)展繁榮、群眾文化生活豐富多彩的生動(dòng)局面?；ü男?、臨縣道情、曲沃碗碗腔、小淮劇等近20個(gè)劇種精彩亮相，小品內容涉及新農村建設、軍民魚(yú)水情、鄰里關(guān)系、計劃生育等社會(huì )生活的方方面面。演職人員近千人，來(lái)自各行各業(yè)，甚至包括殘疾人、外國友人等。
現在我們的城市離不開(kāi)外來(lái)務(wù)工人員，他們的文化生活是怎樣的？2011年1月，在北京五棵松體育館成功舉辦了“我們的節日——2011年春節慰問(wèn)外來(lái)務(wù)工者文藝晚會(huì )”。參加演出的200多名演員都是從外來(lái)務(wù)工者中脫穎而出的文藝人才。晚會(huì )以“保障外來(lái)務(wù)工者基本文化權益、豐富外來(lái)務(wù)工者節日文化生活”為出發(fā)點(diǎn)，以“演農民工、農民工演、農民工看”的方式，尊重和凸顯了人民群眾在文化建設中的主體地位。
文化體制改革為文藝創(chuàng )作注入了活力和動(dòng)力。目前，全國有584家國有文藝院團已經(jīng)完成或正在轉企改制，一批民營(yíng)院團在改革過(guò)程中獲得了較快發(fā)展。為引導扶持民營(yíng)藝術(shù)院團健康發(fā)展，文化部于2010年6月舉辦全國民營(yíng)藝術(shù)院團優(yōu)秀劇目展演，23個(gè)民營(yíng)院團演出了越劇《狀元未了情》、豫劇《鍘刀下的紅梅》等14臺優(yōu)秀劇目，展示了民營(yíng)藝術(shù)院團的巨大潛力。
文化需要常下鄉常在鄉
過(guò)去國家級藝術(shù)院團缺乏深入生活、服務(wù)基層的基地，在有關(guān)部門(mén)的倡導下，以中國東方演藝集團與福建南安市蓉中村建立了戰略合作關(guān)系為先導，國家交響樂(lè )團在重慶南岸迎龍鎮建立了服務(wù)基層基地，國家京劇院與中國人壽建立了戰略合作關(guān)系，中央芭蕾舞團與上置集團有限公司建立戰略合作關(guān)系，國家畫(huà)院在天津薊縣盤(pán)龍谷文化城建立了創(chuàng )作基地。專(zhuān)家認為，這些合作關(guān)系的建立將使文化下鄉有一個(gè)長(cháng)效機制，真正實(shí)現文化常下鄉、常在鄉。
從2006年開(kāi)始，教育部、文化部、財政部組織高雅藝術(shù)進(jìn)校園活動(dòng)，每年10多家國家級藝術(shù)院團赴全國各地高校進(jìn)行100多場(chǎng)演出，已有數百萬(wàn)大學(xué)生成為此項活動(dòng)的直接受益者。高雅藝術(shù)進(jìn)校園活動(dòng)為大學(xué)生提供免費欣賞高雅藝術(shù)的機會(huì )，引領(lǐng)學(xué)生弘揚優(yōu)秀文化，提高藝術(shù)修養和文化素質(zhì)。
“重創(chuàng )作、輕演出、無(wú)營(yíng)銷(xiāo)、缺市場(chǎng)”曾經(jīng)是文化藝術(shù)生產(chǎn)的常態(tài)，很多作品只是為了獲獎的政績(jì)工程，一旦獲獎便“刀槍入庫”。文化部于2009年開(kāi)展了首屆優(yōu)秀保留劇目大獎評選，從1200多部申報作品中評選出越劇《五女拜壽》等18臺優(yōu)秀保留劇目，并組織這些精品在全國31省市區和港澳臺地區的100多個(gè)城市開(kāi)展巡演，以政府搭臺、市場(chǎng)運作、讓人民共享藝術(shù)發(fā)展的優(yōu)秀成果為宗旨，在規定時(shí)間內，院團完成一定的場(chǎng)次任務(wù)后，文化部予以獎勵。這一模式有效地調動(dòng)了藝術(shù)院團和演出公司、劇場(chǎng)、院線(xiàn)以及地方政府等多方面的積極性。目前演出總場(chǎng)次近500場(chǎng)，觀(guān)眾達40多萬(wàn)人次，其規模之大、范圍之廣是新中國成立以來(lái)在文化系統中前所未有的。
以先進(jìn)文化引領(lǐng)大眾文化
通過(guò)著(zhù)力實(shí)施文化精品工程，運用扶持政策使思想性、藝術(shù)性、觀(guān)賞性俱佳的優(yōu)秀文藝作品脫穎而出，引領(lǐng)社會(huì )文化生活，這是對片面追求所謂經(jīng)濟效益、點(diǎn)擊率、收視率而出現的低俗現象的抵制。
國家舞臺藝術(shù)精品工程是文化部、財政部共同實(shí)施的一項旨在扶持舞臺藝術(shù)發(fā)展的重大建設項目。自2002年啟動(dòng)以來(lái)，國家舞臺藝術(shù)精品工程推出了50臺精品劇目和一批優(yōu)秀作品。上海京劇院的京劇《成敗蕭何》等10部劇目被評為2008—2009年度重點(diǎn)資助劇目。
北京人民藝術(shù)劇院的話(huà)劇《窩頭會(huì )館》等42部劇目入選2009—2010年度資助劇目。這些“演得開(kāi)、留得下、傳得遠”的藝術(shù)精品，不但代表了當今舞臺藝術(shù)的創(chuàng )作水準，而且凝聚和培育了一大批藝術(shù)人才，對于繁榮藝術(shù)創(chuàng )作、豐富人民群眾的精神文化生活發(fā)揮了積極作用。
為進(jìn)一步加大國家財政對藝術(shù)創(chuàng )作的支持力度，財政部和文化部將在“十二五”時(shí)期推動(dòng)設立國家藝術(shù)基金，鼓勵廣大文藝工作者創(chuàng )造出更多深刻反映時(shí)代精神韻味、為百姓立言、為歷史立傳的作品。
實(shí)施步驟
首先，中小企業(yè)的生存意識與危機意識普遍強于大型企業(yè)，其對管理與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際效果更為關(guān)注，這為企業(yè)文化的建設奠定了良好的實(shí)用型基礎。盡管“文化是個(gè)筐，啥都往里裝”的觀(guān)點(diǎn)在不少中小企業(yè)里廣泛傳播，但在相對于某些大型企業(yè)“認認真真搞形式，扎扎實(shí)實(shí)走過(guò)場(chǎng)”的企業(yè)文化建設來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)的對于文化建設的“求真、求實(shí)、求效”是企業(yè)文化建設獲得成功和實(shí)際指導意義的關(guān)鍵。
其次，中小企業(yè)“小、快、靈、短”的市場(chǎng)競爭特點(diǎn)為其文化建設營(yíng)造了良好的環(huán)境與土壤。文化不是“墻面上的大字標語(yǔ)”，也不是“會(huì )議上的宣傳口號”，而是組織成員對某類(lèi)問(wèn)題或某個(gè)問(wèn)題共同和一致的價(jià)值認同，是對企業(yè)生存發(fā)展方式的堅持與實(shí)踐，殘酷的市場(chǎng)競爭要求中小企業(yè)的企業(yè)文化建設必須要有貼近市場(chǎng)需求、貼近客戶(hù)需求、貼近員工需求、貼近生存與發(fā)展需求的快速變通與反應，創(chuàng )新、高效、服務(wù)等文化價(jià)值的營(yíng)造將會(huì )對中小企業(yè)的管理提升與經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)更為實(shí)惠的好處。
第三，中小企業(yè)管理層級較少，管理寬度較大，機構較為扁平，人力結構具有小巧靈活、親情人情味濃、所有者與員工接觸機會(huì )多等優(yōu)勢，這也為其改變傳統人事管理模式、確認以人為本的管理理念，建立以互信為前提的企業(yè)文化提供了可能。中小企業(yè)在管理中更應該貫穿“人的價(jià)值高于一切”的人本思想，尊重人才及重視員工情感、人際關(guān)系需求，為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，激發(fā)員工的參與意識和歸屬欲望，真正讓員工融入到企業(yè)文化的建設過(guò)程中來(lái)，讓員工真正成為組織及文化的主人。
當然，中小企業(yè)在企業(yè)文化建設中也存在某些先天不足，比如經(jīng)營(yíng)管理制度相對不完善，經(jīng)驗管理、家族管理比較盛行，家族文化積淀濃厚，現代企業(yè)管理思維方式相對欠缺等等。
相關(guān)文件
文化建設
參考資料
[1]
共享文化成果—十七大以來(lái)我國文化建設成就綜述[引用日期2019-07-25]
文化建設相關(guān)的文章
湖南省，簡(jiǎn)稱(chēng)湘，是中華人民共和國的省級行政區，位于中國的中南部，省會(huì )城市為長(cháng)沙。截至2022年，湖南省境域面積21.18萬(wàn)平方千米，轄13個(gè)地級市、1個(gè)自治州，常住人口為6604萬(wàn)人。
穆罕默德·巴迪亞，穆斯林兄弟會(huì )最高領(lǐng)導人，最高決策機構指導局主席，也被稱(chēng)作總導師，“穆?tīng)栁鞅澈蟮娜恕?，意指巴迪亞可以“操控”穆?tīng)栁?。穆?tīng)栁?013年7月初被軍方解除總統職務(wù)后，埃及多地爆發(fā)大規模游行和沖突，造成重大人員傷亡。埃及檢方曾于2013年7月10日向巴迪亞等人發(fā)出逮捕令。2013年8月20日
克里斯托弗·哥倫布（西班牙語(yǔ)：Cristóbal Colón；意大利語(yǔ)：Cristoforo Colombo，1452年9月22日—1506年5月20日），意大利探險家、殖民者、航海家，大航海時(shí)代的主要人物之一。出生于中世紀的熱那亞共和國（今意大利西北部）。
神學(xué)家指稱(chēng)所有對神這個(gè)主題展開(kāi)的研究或學(xué)說(shuō)的專(zhuān)家。在基督教于羅馬獲得勝利以后，神學(xué)一詞多被用以指稱(chēng)基督教信仰觀(guān)的諸多理論。
克孜勒蘇柯?tīng)柨俗巫灾沃荩ňS吾爾文：??????? ?????? ???????? ????????；柯?tīng)柨俗握Z(yǔ)：??????? ?????? ???????????? ??????? ），是中國新疆維吾爾自治區下轄自治州，位于新疆維吾爾自治區西南部，與吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦兩國接壤，邊境線(xiàn)長(cháng)117
尚可名片
這家伙太懶了，什么都沒(méi)寫(xiě)！
作者
