個(gè)人經(jīng)歷

出生于1920年的蔣一葦，父親是一個(gè)小職員，薪金微薄，而且經(jīng)常失業(yè)，家中生活?？坑H友接濟。1931年“九·一八”事變時(shí)，正在上小學(xué)的少年蔣一葦就與同學(xué)們一起上街游行、演講。出黑板報，宣傳抗日。讀初中時(shí)，學(xué)校有些教師經(jīng)常向學(xué)生們宣傳愛(ài)國主義思想，向他們介紹進(jìn)步書(shū)籍，蔣一葦深受影響。特別是鄒韜奮辦的《生活周刊》給他留下的印象最深刻。蔣一葦從小熱愛(ài)科學(xué)，曾夢(mèng)想成為一個(gè)像愛(ài)迪生那樣的發(fā)明家。他認為，中國之所以受帝國主義的侵略，就是因為太貧窮落后，只有振興科學(xué)，才能救中國。1937年4月，蔣一葦初中畢業(yè)后，由于家境困難，他抱著(zhù)“科學(xué)救國”和“航空救國”的思想，考入公費的航空機械學(xué)校。不久，抗日戰爭爆發(fā)，蔣一葦在航校與同學(xué)們一起積極投入抗日救亡活動(dòng)。

1938年4月，蔣一葦從航空機械學(xué)校畢業(yè)，被分配到國民黨空軍當機械士，1941年他冒著(zhù)被通緝的危險毅然脫離了國民黨空軍，化名考入廣西大學(xué)數理系，1944年底，蔣一葦到重慶后，滿(mǎn)腔熱情地參加了中共南方局領(lǐng)導的民主青年活動(dòng)。

1949年3月，蔣一葦奉命調到北京主編《科學(xué)技術(shù)通訊》雜志。這個(gè)雜志是新中國成立后辦的第一個(gè)科學(xué)技術(shù)刊物。

1959年3月，蔣一葦被錯劃為“漏網(wǎng)右派”，受到“開(kāi)除黨籍，降職降級降薪”的處分，并下放到鄭州第二砂輪廠(chǎng)工作。

1964年，蔣一葦調到第一機械工業(yè)部所屬的石家莊電機制造學(xué)校任財會(huì )專(zhuān)業(yè)主任。

1978年9月，蔣一葦調到中國社會(huì )科學(xué)院的工業(yè)經(jīng)濟研究所先后任副所長(cháng)、所長(cháng)、并兼任經(jīng)濟管理出版社的社長(cháng)和《中國經(jīng)濟年鑒》總編輯、他還是國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )經(jīng)濟學(xué)科評議組成員；中國工業(yè)經(jīng)濟協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)；中國企業(yè)管理協(xié)會(huì )常務(wù)理事；中國企業(yè)管理教育研究會(huì )理事長(cháng)；中國社會(huì )科學(xué)院研究生院博士生導師；經(jīng)濟管理刊授聯(lián)合大學(xué)副校長(cháng)。他還擔任了清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、天津財經(jīng)學(xué)院、上海財經(jīng)大學(xué)等高等院校的經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的兼職教授。

1979年，提出了“企業(yè)本位論”的觀(guān)點(diǎn)，聞名國內外。

1985年，任重慶市社會(huì )科學(xué)院院長(cháng)；《改革》雜志主編；綜合開(kāi)發(fā)研究院常務(wù)副理事長(cháng)；中國工業(yè)經(jīng)濟管理研修中心基金會(huì )會(huì )長(cháng)兼研修中心管委會(huì )主任；深圳無(wú)線(xiàn)電工貿公司企業(yè)委員會(huì )主任。

1988年，被選為全國七屆人大代表、七屆人大法律委員會(huì )委員。

1991年，被查出癌癥晚期，抱病參加中南海座談會(huì )。

1993年，因癌癥去世。

1996年，中國社會(huì )科學(xué)院成立“蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金獎”。

主要成就

蔣一葦先生從20世紀50年代起就從事企業(yè)管理的研究和教育工作。從1978年黨的十一屆三中全會(huì )以來(lái)，他一直活躍于經(jīng)濟改革的理論探索和積極投身于社會(huì )主義經(jīng)濟體制改革的實(shí)踐，為推動(dòng)中國的改革開(kāi)放事業(yè)，日以繼夜、孜孜不倦、不遺余力地進(jìn)行工作。他的一系列論著(zhù)和觀(guān)點(diǎn)，對中國經(jīng)濟體制改革的進(jìn)展發(fā)揮了重要作用。蔣一葦的經(jīng)濟學(xué)思想有三個(gè)顯著(zhù)的特點(diǎn)：一是始終堅持改革的方向；二是具有創(chuàng )見(jiàn)性，不人云亦云，不恪守教條，敢于突破傳統觀(guān)念的束縛；三是具有實(shí)踐性和可操作性，把經(jīng)濟理論研究的認識世界、揭示規律的功能，同指導實(shí)踐、改造世界的功能結合起來(lái)。因此，蔣一葦同志的許多論著(zhù)和觀(guān)點(diǎn)，不僅在經(jīng)濟理論界有著(zhù)廣泛的影響，而且在實(shí)際經(jīng)濟部門(mén)和企業(yè)界也產(chǎn)生了很大反響。

蔣一葦先生在概括自己的改革觀(guān)時(shí)指出：“整個(gè)社會(huì )主義特色是民主經(jīng)濟或者說(shuō)經(jīng)濟民主，因此我的觀(guān)點(diǎn)總的是經(jīng)濟民主，其中的基礎是企業(yè)本位論，而企業(yè)內部則是以職工為主體，這三者就構成了我經(jīng)濟體制改革的主要觀(guān)點(diǎn)?！?/p>

《企業(yè)本位論》是蔣一葦同志1979年發(fā)表的一篇著(zhù)名論文。這篇論文的基本論點(diǎn)是：（1）在經(jīng)濟體制改革過(guò)程中，擴大企業(yè)自主權是必要的，但是還沒(méi)有解決問(wèn)題的本質(zhì)。經(jīng)濟改革的理論前提必須明確企業(yè)的性質(zhì)和地位。（2）企業(yè)應當具有獨立的經(jīng)濟權益，企業(yè)保持獨立性，并不違反社會(huì )主義原則。（3）企業(yè)必須是一個(gè)能動(dòng)的有機體，而不是一塊塊缺乏能動(dòng)性的磚頭。國民經(jīng)濟力量的強弱不僅取決于它所擁有的企業(yè)數量，更重要的是取決于每個(gè)企業(yè)的活力。（4）經(jīng)濟改革必須要使企業(yè)成為具有獨立物質(zhì)利益、自主經(jīng)營(yíng)并對其經(jīng)營(yíng)效果負責的有機體?？梢哉f(shuō)，《企業(yè)本位論》是蔣一葦經(jīng)濟思想的理論基石和核心?！镀髽I(yè)本位論》的貢獻在于，它為中國社會(huì )主義企業(yè)經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)奠定了基礎，它使人們對社會(huì )主義商品經(jīng)濟條件下企業(yè)的地位和性質(zhì)有了更明確的認識和理解?！镀髽I(yè)本位論》的實(shí)踐意義，則在于為中國經(jīng)濟體制改革的方向和重點(diǎn)提供了更重要的理論依據和政策思路，即經(jīng)濟體制改革不僅僅是政府的簡(jiǎn)政放權和讓利，而應當把增強企業(yè)活力，使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者作為經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節。蔣一葦同志不僅堅持和宣傳企業(yè)本位論的主張，而且在實(shí)踐中積極地推行和實(shí)施這一主張。例如，80年代初，在蔣一葦等同志的倡導和推動(dòng)下，促成了首鋼承包經(jīng)營(yíng)責任制的實(shí)現。80年代中期以來(lái)，蔣一葦等同志為增強國有大中型企業(yè)活力進(jìn)行了堅持不懈的努力。這些努力，對于深化國有企業(yè)改革，起到了重要的推動(dòng)作用，受到了企業(yè)界的普遍歡迎和高度評價(jià)。

蔣一葦先生的《職工主體論》，分析了社會(huì )主義企業(yè)與資本主義企業(yè)中人與人之間關(guān)系的區別，闡明了工人階級在社會(huì )主義時(shí)期的歷史任務(wù)。資本主義企業(yè)的主體是人格化了的資本在企業(yè)中處于統治和主宰的地位，工人則是被雇傭的勞動(dòng)者。職工是企業(yè)的主體，這是社會(huì )主義企業(yè)的一個(gè)重要特征。在社會(huì )主義企業(yè)中，應當使職工真正擁有當家作主的權、責、利。

為了實(shí)現職工在企業(yè)中的主體地位，蔣一葦提出，必須實(shí)行廣義的企業(yè)民主管理，即：（1）勞動(dòng)制度民主化，企業(yè)職工可分為正式工、合同工和臨時(shí)工三種類(lèi)型，通過(guò)“勞動(dòng)公約”的形式，規定各類(lèi)職工的權利和義務(wù)。（2）產(chǎn)權制度民主化，即對傳統的社會(huì )主義公有制形式進(jìn)行改革，實(shí)行全民、集體、合作三者混合的公有制形式。（3）經(jīng)營(yíng)制度民主化，即使職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題擁有決策權。（4）分配制度民主化，即企業(yè)獲得的消費基金，在企業(yè)內部進(jìn)行再分配，其分配的形式應由企業(yè)及其勞動(dòng)集體民主決定，國家不應作統一規定。（5）領(lǐng)導制度民主化，必須改革和完善產(chǎn)權組織形式、經(jīng)營(yíng)權的組織形式、民主管理體系以及集中指揮體系。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，特別是企業(yè)人事、勞動(dòng)和工資制度的進(jìn)一步改革，怎樣體現工人階級的主人翁地位，怎樣使職工更加關(guān)心企業(yè)的命運，積極參加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，在認識上和實(shí)際工作中都面臨著(zhù)許多新情況和新問(wèn)題。蔣一葦同志提出的職工主體論思想及其實(shí)現方式，對于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下處理企業(yè)與職工的關(guān)系，在理論上和實(shí)踐上都有現實(shí)的指導意義。

實(shí)行經(jīng)濟民主，是蔣一葦先生的一貫主張。發(fā)表在1989年《改革》雜志第一期上的《經(jīng)濟民主論》，是蔣一葦經(jīng)濟民主論思想的系統概括。經(jīng)濟民主論的基本內容是：（1）社會(huì )主義公有制的本義是以經(jīng)濟民主取代經(jīng)濟專(zhuān)制，以公平分配取代剝削。（2）在一定意義上說(shuō)，經(jīng)濟改革的過(guò)程實(shí)際上也是經(jīng)濟管理從高度集中轉向經(jīng)濟民主的過(guò)程。（3）社會(huì )主義商品生產(chǎn)單位的主體必須是自由平等的生產(chǎn)者的聯(lián)合體，這種聯(lián)合體包括三種所有制形式，即全民所有、集體所有、企業(yè)職工所有。在公有制為主體的前提下，不排斥私有經(jīng)濟的存在。（4）企業(yè)實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧，以一個(gè)獨立的商品生產(chǎn)者的身份參與市場(chǎng)交換和平等競爭。（5）企業(yè)的分配，實(shí)行“兩級按勞分配”的辦法，即企業(yè)新的價(jià)值在作了各種社會(huì )扣除之后，在企業(yè)內部按勞動(dòng)貢獻的大小進(jìn)行分配。（6）社會(huì )的經(jīng)濟民主包括三個(gè)方面的內容：一是行業(yè)的經(jīng)濟民主，按自愿的原則組織行業(yè)協(xié)會(huì )，作為政府與企業(yè)之間的橋梁；二是城市經(jīng)濟民主，指由當地的各類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì )組成聯(lián)合會(huì )，協(xié)調各行業(yè)之間的關(guān)系以及共同關(guān)心的事務(wù)；三是全國經(jīng)濟民主，指由各地區的行業(yè)協(xié)會(huì )組成全國性的行業(yè)協(xié)會(huì )，為本行業(yè)的企業(yè)開(kāi)展服務(wù)和咨詢(xún)。（7）處理經(jīng)濟民主與政治民主的關(guān)系。首先是實(shí)現政資分開(kāi)和政企分開(kāi)，國家對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行間接調控；二是實(shí)行黨政分開(kāi)，企業(yè)的黨組織主要發(fā)揮思想政治工作的領(lǐng)導和核心作用；三是要充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用，工會(huì )可以作為企業(yè)職工代表大會(huì )的日常工作機構?！督?jīng)濟民主論》比較系統地闡述和歸納了蔣一葦關(guān)于經(jīng)濟體制改革，特別是企業(yè)改革的主張。他從企業(yè)制度的重新構造，到中觀(guān)和宏觀(guān)管理方式的轉變，以及黨組織、工會(huì )組織在企業(yè)中的作用和任務(wù)，都提出了具體設想，這些設想根據馬克思主義關(guān)于社會(huì )主義的基本原理并與中國社會(huì )主義商品經(jīng)濟的實(shí)際情況相結合，在理論上有創(chuàng )新，在實(shí)踐上可操作。

蔣一葦先生還對社會(huì )主義商品經(jīng)濟條件下的企業(yè)管理理論進(jìn)行了探索性和開(kāi)拓性的研究，提出了“兩制四全”的企業(yè)管理理論。這一系統管理理論成為中國企業(yè)管理理論中的一個(gè)重要學(xué)派。

“兩制”的含義是：（1）建立既有民主又有集中的企業(yè)領(lǐng)導體制，中心是實(shí)行廠(chǎng)長(cháng)負責制，但企業(yè)重大決策要經(jīng)過(guò)企業(yè)職工代表大會(huì )。（2）實(shí)行責權利相結合的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任制，以克服企業(yè)和職工“吃大鍋飯”的弊端。

“四全”的含義是：（1）全面計劃管理。（2）全面質(zhì)量管理。（3）全面經(jīng)濟核算。（4）全面勞動(dòng)人事管理。

“兩制四全”理論的貢獻主要在兩個(gè)方面：一是提出了中國工業(yè)企業(yè)管理新的理論框架和體系，為工業(yè)企業(yè)管理的學(xué)科建設做了一件很有意義的基礎性工作；二是促進(jìn)了企業(yè)管理制度的改革和管理體系的完善或重新構造?！皟芍扑娜闭摷蟹从吃谟伤骶幍摹吨袊鐣?huì )主義工業(yè)企業(yè)管理研究》一書(shū)中。

當有人懷疑80年代以來(lái)經(jīng)濟體制改革的方向，懷疑商品經(jīng)濟是社會(huì )主義經(jīng)濟的本質(zhì)特征的時(shí)候，蔣一葦旗幟鮮明、堅定不移地堅持改革的正確理論。他發(fā)表在1990年第1期《改革》雜志上的《論社會(huì )主義商品經(jīng)濟與資本主義商品經(jīng)濟》一文中指出：“商品經(jīng)濟不是資本主義所特有的經(jīng)濟運行方式，它可以為資本主義服務(wù)，也可以為社會(huì )主義服務(wù)……那種認為凡是和資本主義沾邊的東西，我們都不能要，這只能是一種‘恐資幼稚病’的表現。我們不能因患這種幼稚病而作繭自縛?！彼€指出，價(jià)值規律、供求規律、競爭規律是商品經(jīng)濟的共性，“既然商品經(jīng)濟運行方式存在著(zhù)共性，那么社會(huì )主義商品經(jīng)濟采取資本主義商品經(jīng)濟的某些運行方式和方法，就不奇怪，而且是不可避免的”。蔣一葦同志的這些論點(diǎn)，同凡事都要問(wèn)姓“社”還是姓“資”的“左”的觀(guān)念針?shù)h相對，表現了一位獻身于改革大業(yè)的經(jīng)濟學(xué)家敢于堅持真理的精神。

蔣一葦先生在從事經(jīng)濟理論研究的同時(shí)，還積極地參與改革的社會(huì )活動(dòng)，他不愧是一個(gè)實(shí)事求是的理論家，同時(shí)又是一個(gè)頭腦冷靜、富于創(chuàng )業(yè)精神的實(shí)踐家。在80年代初，他和一些志同道合的同志一起創(chuàng )辦了《經(jīng)濟管理》刊授聯(lián)合大學(xué)，為地方和企業(yè)培養了近三萬(wàn)名管理干部。他還創(chuàng )辦了《中國經(jīng)濟年鑒》，創(chuàng )辦了經(jīng)濟管理出版社，后來(lái)又創(chuàng )辦了《改革》雜志，創(chuàng )辦了綜合開(kāi)發(fā)研究院等等，做出了一系列創(chuàng )造性的工作，對中國企業(yè)管理的發(fā)展，對于企業(yè)管理學(xué)科、工業(yè)經(jīng)濟學(xué)科、國民經(jīng)濟管理學(xué)科的形成和發(fā)展，對于企業(yè)管理有關(guān)法律的制定，一句話(huà)，對促進(jìn)有中國特色的社會(huì )主義的偉大實(shí)踐，他都做出了公認的積極的貢獻。

蔣一葦先生在治學(xué)上非常勤奮，非常嚴謹，在承擔一系列行政工作和組織社會(huì )活動(dòng)的同時(shí)，對每一時(shí)期改革的重大理論和政策問(wèn)題，都及時(shí)地關(guān)注和研究。他勤于學(xué)習，勤于思考，能及時(shí)地提出自己的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解。他在治學(xué)上另一個(gè)顯著(zhù)的特點(diǎn)是對一些重大問(wèn)題能夠提出自己的獨立見(jiàn)解，并一直堅持自己經(jīng)過(guò)深思熟慮的見(jiàn)解。當然，他也能夠根據實(shí)踐的檢驗，及時(shí)修正自己的觀(guān)點(diǎn)，吸收他人的正確意見(jiàn)，使自己的觀(guān)點(diǎn)不斷地完善。

蔣一葦先生這種勤奮思考、勤奮治學(xué)、敢于堅持真理的精神是值得我們學(xué)習的。

在河北科技大學(xué)的15年

蔣一葦先生來(lái)河北科技大學(xué)（原石家莊電機制造學(xué)校）任教固然是先生個(gè)人的政治不幸遭遇，因為是頂著(zhù)右派的帽子下放來(lái)的，然而從某種意義上說(shuō)，這又是河北科技大學(xué)之幸。如今的河北科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院便是蔣一葦先生創(chuàng )辦的！

1964年，蔣一葦調到第一機械工業(yè)部所屬的石家莊電機制造學(xué)校任財會(huì )專(zhuān)業(yè)主任。當時(shí)這個(gè)專(zhuān)業(yè)招收的是高中畢業(yè)生，是一機部教育司試辦大專(zhuān)班的試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)。蔣一葦親自擔任企業(yè)管理課程的教學(xué)工作，積極組織編寫(xiě)教材，改革教學(xué)制度。他還對校辦工廠(chǎng)的生產(chǎn)管理進(jìn)行整頓，使校辦工廠(chǎng)扭虧為盈，受到校領(lǐng)導和職工的贊揚。

1966年“文化大革命”開(kāi)始后，蔣一葦作為“老右派，新黑幫”受到批判和迫害。國家大政治環(huán)境如此，雖然蔣一葦先生受到學(xué)校師生的尊敬，但得到批判也是必然的，這固然不是學(xué)校所能左右的。

1969年從“牛棚”中放出來(lái)后被安排在校辦工廠(chǎng)勞動(dòng)，他仍堅持刻苦鉆研馬列主義著(zhù)作，寫(xiě)了大量的讀書(shū)筆記。他還運用馬克思主義的經(jīng)濟理論撰寫(xiě)了一部約20萬(wàn)字的《企業(yè)管理概論）書(shū)稿。

1975年鄧小平同志主持中央工作，提出加強企業(yè)管理的整頓任務(wù)。蔣一葦帶領(lǐng)部分教師沖破重重阻力、克服種種困難，為石家莊市機械工業(yè)系統培訓企業(yè)管理干部。他們先后培訓企業(yè)干部2000多人次，大大提高了石家莊市機械系統企業(yè)管理干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

粉碎“四人幫”后，蔣一葦被借調到一機部，與其他一些院校的教師一起到全國各地培訓企業(yè)管理人才，為提高中國企業(yè)管理水平做出了貢獻。

回顧蔣一葦先生在河北科技大學(xué)的十幾年，對河北科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院的發(fā)展起了很大作用，正是因為先生在學(xué)校教學(xué)期間的勤奮和個(gè)人影響，后來(lái)，國家經(jīng)貿委、機械部和河北省經(jīng)貿委才在我校舉辦廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）培訓班，也才有朱镕基、李必強、劉源張等國內最著(zhù)名的專(zhuān)家教授來(lái)我校教學(xué)任課。

論文著(zhù)作

專(zhuān)著(zhù)與文集

★　機械工人基本數學(xué)（第一分冊）機械工業(yè)出版社，1954年8月

★　機械工人基本數學(xué)（第二分冊）機械工業(yè)出版社，1954年12月

★　機械工業(yè)與國家工業(yè)化通俗讀物出版社，1956年5月

★　生產(chǎn)作業(yè)計劃講話(huà)工人出版社，1958年

★　技術(shù)進(jìn)步和中國社會(huì )主義建設人民出版社，1958年3月

★　為什么工農業(yè)要同時(shí)并舉天津人民出版社，1958年7月

★　企業(yè)全面整頓講話(huà)中國社會(huì )科學(xué)出版社，1983年6月

經(jīng)濟體制改革和企業(yè)管理若干問(wèn)題的探討上海人民出版社，1984年

★　論社會(huì )主義的企業(yè)模式經(jīng)濟科學(xué)出版社，1984年6月，1998年9月被評選為影響新中國經(jīng)濟建設的10本經(jīng)濟學(xué)著(zhù)作之一并由廣東經(jīng)濟出版社再版

★　蔣一葦選集山西人民出版社，1986年12月

★　從企業(yè)本位論到經(jīng)濟民主論北京周報出版社，1988年10月

★　我的經(jīng)濟改革觀(guān)經(jīng)濟管理出版社，1993年6月

參與主編的論文

★ 陳然烈士傳略 重慶出版社，1983年6月

★ 工業(yè)經(jīng)濟與企業(yè)管理 機械工業(yè)出版社，1983年6月

★ 首都鋼鐵公司經(jīng)營(yíng)管理考察 中國財政經(jīng)濟出版社，1983年6月

★ 成都量具刃具廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理考察 中國財政經(jīng)濟出版社，1985年4月

★ 工業(yè)企業(yè)管理學(xué)（《經(jīng)濟管理》刊授聯(lián)合大學(xué)教材）經(jīng)濟管理出版社，1985年8月

★ 中國式企業(yè)管理的探討 經(jīng)濟管理出版社，1985年11月

★ 工業(yè)組織體制改革 經(jīng)濟管理出版社，1986年

★ 上海機床廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理考察 經(jīng)濟管理出版社，1986年6月

★ 經(jīng)濟體制改革與市場(chǎng)開(kāi)拓 經(jīng)濟管理出版社，1986年11月

★ 第二汽車(chē)制造廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理考察 經(jīng)濟管理出版社，1987年9月

★ 中國社會(huì )主義工業(yè)企業(yè)管理研究 經(jīng)濟管理出版社，1988年5月

★ 古代管理思想與中國式管理 經(jīng)濟管理出版社，1989年1月

★ 企業(yè)集團概論 中國勞動(dòng)出版社，1991年3月

★ 企業(yè)民主管理的理論與實(shí)踐 中國勞動(dòng)出版社，1991年3月

★ 股份經(jīng)濟辭典 中國發(fā)展出版社，1992年7月

★ 大陸、臺灣、香港學(xué)者研討經(jīng)濟改革，經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟合作 經(jīng)濟管理出版社，1993年6月三論文

★ 科學(xué)建設需要和平，立即停止內戰 《科學(xué)與生活》1946年創(chuàng )刊號

★ 我們對政治的一種看法 《科學(xué)與生活》1946年第2期

★ 居里夫人的人格 《人物雜志》1946年第5期

★ 理想、學(xué)業(yè)、拜金主義 《彷徨》1947年第7期

★ 充分發(fā)揮潛在能力是當前工業(yè)生產(chǎn)的重要課題 《科學(xué)與技術(shù)通訊》1951年第10期

★ 堅決貫徹廠(chǎng)長(cháng)會(huì )議的精神和原則《機械工業(yè)》1955年第13期社論

★ 反對虛夸和驕傲 《機械工業(yè)》1956年第14期社論

★ 企業(yè)工作中的群眾運動(dòng)問(wèn)題 《學(xué)習》1957年第8期

★ 解放思想，破除迷信，向四個(gè)現代化進(jìn)軍！——紀念毛澤東同志誕辰85周年 《經(jīng)濟管理》1979年 第1期

★ 搞專(zhuān)業(yè)化協(xié)作必須按客觀(guān)規律辦事 《經(jīng)濟管理》1979年第1期

★ 實(shí)現工作中心的轉移貴在行動(dòng)《經(jīng)濟管理》1979年第2期

★ 搞好經(jīng)濟調整，為實(shí)現四個(gè)現代化奠定穩固的基礎《經(jīng)濟管理》1979年第5期

★ 正確認識新的八字方針《經(jīng)濟管理》1979年第6期

★ 整頓企業(yè)管理中值得注意的兩個(gè)問(wèn)題《經(jīng)濟管理》1979年第7期

★ 講求經(jīng)濟效果是人類(lèi)經(jīng)濟生活的基礎《光明日報》1980年5月15日

★ 鼓勵競爭，保護競爭《工人日報》1980年6月3日

★ 經(jīng)濟體制改革需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題《經(jīng)濟管理》1980年第8期

★ 小集體的內部分配問(wèn)題《文匯報》1980年10月9日

★ 企業(yè)領(lǐng)導體制有兩種提法，哪種提法合理？《經(jīng)濟管理》1980年第9期

★ 堅持自愿互利原則，促進(jìn)企業(yè)聯(lián)合《經(jīng)濟管理》1980年第9期

★ 正確處理公司與工廠(chǎng)的關(guān)系——關(guān)于常州拖拉機公司的調查《經(jīng)濟管理》1981年第2期

★ 關(guān)于加強和改善黨對企業(yè)的領(lǐng)導《經(jīng)濟管理》1981年第7期

★ 企業(yè)的全面整頓是建設性的整頓《人民日報》1982年2月16日

★ 開(kāi)展企業(yè)的全面整頓，促進(jìn)國民經(jīng)濟的根本好轉《經(jīng)濟管理》1982年第2期

★ 工業(yè)企業(yè)的全面整頓是貫徹執行國民經(jīng)濟八字方針的重要環(huán)節《經(jīng)濟學(xué)周報》1982年3月1日

★ 為建立中國的管理學(xué)派而努力《財經(jīng)問(wèn)題研究》1982年第3期

★ 談速度與經(jīng)濟效益《光明日報》1982年4月17日

★ 完善經(jīng)濟責任制，抓好三項建設《工廠(chǎng)管理》1982年第3期

★ 關(guān)于工業(yè)管理體制改革的一些問(wèn)題1982年3月26日在國務(wù)院經(jīng)濟研究中心討論會(huì )上的發(fā)言

★ 從重慶幾個(gè)聯(lián)合體的實(shí)踐經(jīng)驗看如何發(fā)揮中心城市的作用《經(jīng)濟管理》1983年第7期

★ 全面而系統地改，堅決而有秩序地改《經(jīng)濟管理》1983年第3期

★ 發(fā)揮中心城市作用與經(jīng)濟體制改革《經(jīng)濟體制改革》1983年創(chuàng )刊號

★ 關(guān)于提高企業(yè)素質(zhì)的若干理論問(wèn)題《經(jīng)濟研究》1983年第11期

★ 談企業(yè)素質(zhì)《工人日報》1983年10月10日

★ 要贊揚那些為改革者鳴鑼開(kāi)道的人《經(jīng)濟參考》1984年4月26日

★ 民主和法制是加強企業(yè)民主管理的關(guān)鍵《工人日報》1984年9月25日

★ 論企業(yè)管理的共性與個(gè)性《經(jīng)濟工作者學(xué)習資料》1984年第15期

★ 如何正確看待和學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗《人民日報》1984年6月1日

★ 城市改革與放權簡(jiǎn)政《經(jīng)濟體制改革》1984年第5期

★ 改革不是瞎鬧，需要理論指導《中國青年報》1984年10月30日

★ 實(shí)行獎金不封頂需要進(jìn)一步解決的幾個(gè)問(wèn)題《中國勞動(dòng)》1984年第11期

★ 關(guān)于“科學(xué)與生活”、“彷徨”、“人物雜志”三個(gè)外圍的史實(shí)《重慶黨史研究資料》1984年第

8期

★ 在經(jīng)濟工作中要重視“概念”問(wèn)題《經(jīng)濟工作通訊》1984年第17期

★ 再論社會(huì )主義企業(yè)的領(lǐng)導制度《紅旗》1984年第24期

★ 為什么要把增強企業(yè)活力作為經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節《企業(yè)思想政治工作》1985年第2、3、4期

連載

★ 人事制度的一項改革——對實(shí)行聘任制的一些初淺認識《人才資源》1985年第3期

★ 正確處理公司問(wèn)題是當前體制改革的重要環(huán)節《中國經(jīng)濟體制改革》1986年第1期

★ 談?wù)剺?shù)立職工的主人翁思想問(wèn)題《人民日報》1986年2月28日

★ 落實(shí)自主權是發(fā)展橫向聯(lián)合的前提《人民日報》1986年4月7日

★ 橫向經(jīng)濟聯(lián)合與經(jīng)濟體制改革《光明日報》1986年4月12日

★ 實(shí)施破產(chǎn)法的積極意義《經(jīng)濟日報》1986年7月5日

★ 企業(yè)經(jīng)濟機制與破產(chǎn)法《經(jīng)濟參考》1986年7月8日

★ 關(guān)于解決大中型企業(yè)當前困境的研究報告1986年7月26日以聯(lián)合調查組名義向國務(wù)院寫(xiě)的報告

★ 中國經(jīng)濟體制改革與投資環(huán)境的進(jìn)一步完善《世界經(jīng)濟導報》1986年第10期

★ 職工群眾應當是企業(yè)的主體《工人日報》1986年11月4日

★ 談職工主體論《北京日報》1986年12月15日

★ 建議組建投資公司《瞭望》1986年第27期

★ 關(guān)于勞動(dòng)制度若干問(wèn)題的探討《北京勞動(dòng)》1987年第3、4期連載

★ 企業(yè)的社會(huì )主義性質(zhì)與民主管理《中國工運學(xué)報》1987年第1期

★ 關(guān)于制定中心城市發(fā)展戰略的幾點(diǎn)意見(jiàn)《重慶經(jīng)濟研究》1987年第6期

★ 擴大籠子剪斷繩子搞活城市和企業(yè)《中國工業(yè)經(jīng)濟研究》1987年第5期

★ 我對經(jīng)濟體制的構想（一）《改革》1988年第1期

★ 談社會(huì )主義企業(yè)和管理權 威《工人日報》1988年3月18日

★ 我對經(jīng)濟體制的構想（二）《改革》1988年第2期

★ 改革面臨四大隱憂(yōu)問(wèn)題《綜合摘報》1988年第11期（1988年6月在七屆人大會(huì )上的發(fā)言）

★ 我對經(jīng)濟體制的構想（三）《改革》1988年第5期

★ 關(guān)于企業(yè)集體股的爭論《遼寧日報》1988年9月1日

★ 根治通貨膨脹是當務(wù)之急《經(jīng)濟日報》1988年10月24日

★ 企業(yè)管理應超越早期資本主義方式《人民日報》1988年11月17日

★ 可悲的現象邏輯學(xué)《改革》1989年第1期

★ 論社會(huì )主義的企業(yè)家《中國企業(yè)家》1989年第2期

★ 論社會(huì )主義企業(yè)應當成為勞動(dòng)者的命運共同體《中國工運》1989年第5期

★ 堅決執行“一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線(xiàn)《改革》1989年第5期

★ 對大型骨干企業(yè)不僅要搞活而且要救活《經(jīng)濟日報》1989年11月17日

★ 中國現階段企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)方式——承包制《經(jīng)濟體制改革》1990年第4期

★ 完善股票市場(chǎng)發(fā)展股份經(jīng)濟（代發(fā)刊詞）《股市動(dòng)態(tài)分析》1990年創(chuàng )刊號

★ 是因勢利導還是因噎廢食《改革》1990年第5期

★ 論計劃經(jīng)濟與市場(chǎng)調節的具體結合《經(jīng)濟日報》1990年12月7日

★ 論國有資產(chǎn)的價(jià)值觀(guān)《經(jīng)濟研究》1991年第2期

★ 怎樣看待股份制《上海工業(yè)經(jīng)濟報》1991年4月23日

★ 質(zhì)量——市場(chǎng)與效益的牛耳《中國技術(shù)與監督報》1991年8月24日

★ 全心全意依靠工人階級搞好搞活大中型企業(yè)《工人日報》1992年2月25日

★ 增強國營(yíng)企業(yè)活力必須從治本上解決四個(gè)問(wèn)題（在七屆人大五次會(huì )議上的發(fā)言，1992年寫(xiě)于空軍總

醫院）《經(jīng)濟日報》1992年3月14日

★ 堅持改革配合改革開(kāi)拓新的金融業(yè)務(wù)《新金融》月刊1992年第3期

★ 深化企業(yè)改革必須實(shí)行四個(gè)分開(kāi)《人民日報》1992年7月11日

★ 真正地實(shí)現“一、四、五”企業(yè)改革才能深化《環(huán)球企業(yè)信息》1992年第8期

★ 評中國現行的企業(yè)勞動(dòng)制度《經(jīng)濟日報》1992年11月10日

★ 建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的關(guān)鍵是進(jìn)行產(chǎn)權制度的改革《經(jīng)濟導刊》1993年第3期