內容

勞動(dòng)力產(chǎn)權，可以從兩個(gè)層面上來(lái)考慮：

首先，勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力這一生產(chǎn)要素的所有者與承載者所享有的天然權利；

其次，勞動(dòng)者使用他所擁有的勞動(dòng)力產(chǎn)權時(shí)享有的經(jīng)濟權利。因此，勞動(dòng)力產(chǎn)權至少應包括以下幾個(gè)方面內容：

（1）基本生存權和發(fā)展權

（2）維護勞動(dòng)力再生產(chǎn)的權利

（3）勞動(dòng)力自主支配權

（4）一部分剩余索取權。

特征

作為一種特殊的產(chǎn)權形式，勞動(dòng)力產(chǎn)權除了具有一般產(chǎn)權所具有排他性、可分解性、可轉讓性，勞動(dòng)力產(chǎn)權還具有較強的人身依附性以及由此決定的產(chǎn)權的內在可控性、產(chǎn)權難以計量性、分解和交易的不完全性以及較強的發(fā)展性等特征。

1、勞動(dòng)力產(chǎn)權的內在可控性

由于勞動(dòng)力依附于其載體，因而無(wú)論勞動(dòng)力產(chǎn)權歸誰(shuí)所有，勞動(dòng)力產(chǎn)權發(fā)揮作用總是要受到勞動(dòng)力載體的主觀(guān)約束和控制或者受到勞動(dòng)力載體的客觀(guān)狀況（如特定時(shí)間和環(huán)境下勞動(dòng)力載體的身體健康狀況、疲勞程度等）的影響。

2、勞動(dòng)力產(chǎn)權難以計量性

產(chǎn)權是一組行為權利，這種權利的內容和行使首先依賴(lài)于占有的要素的數量，但由于勞動(dòng)力依附于人從而使其受到諸多客觀(guān)和主觀(guān)因素的影響，即勞動(dòng)力是一個(gè)流動(dòng)的、不斷變化的量，由此也造成了勞動(dòng)力產(chǎn)權的難以計量性，特別是在衡量勞動(dòng)力的質(zhì)和量以及決定其收益量時(shí)非常困難。這種狀況在一定程度上也限制了勞動(dòng)力產(chǎn)權的交易。在勞動(dòng)力產(chǎn)權的實(shí)際交易過(guò)程中，人們主要通過(guò)勞動(dòng)力產(chǎn)權主體交易前的“信號顯示”（如勞動(dòng)力載體的年齡、性別、身高、體重、文化、學(xué)歷、職稱(chēng)、過(guò)去的經(jīng)歷和業(yè)績(jì)等）和交易后的“信息甄別”（勞動(dòng)力發(fā)揮作用過(guò)程中的表現以及最終取得的結果等）來(lái)確定其質(zhì)和量并進(jìn)而確定其報酬和收益的。

3、勞動(dòng)力產(chǎn)權分解和交易和不完全性

所謂勞動(dòng)力產(chǎn)權分解和交易的不完全性是指在勞動(dòng)力產(chǎn)權的分解和交易過(guò)程中，盡管勞動(dòng)力產(chǎn)權可以分解和轉讓、勞動(dòng)力產(chǎn)權主體可以轉移和更換，但由于勞動(dòng)力產(chǎn)權的人身依附性特點(diǎn)，勞動(dòng)力產(chǎn)權的部分和終極所有權仍然歸屬于勞動(dòng)力的載體——勞動(dòng)者，由此決定了勞動(dòng)力產(chǎn)權分解和交易過(guò)程中轉讓的僅僅是一部分或者是形式上的所有權及由所有權派生的各種行為權利，無(wú)論形式和名義上勞動(dòng)力產(chǎn)權歸誰(shuí)，勞動(dòng)力產(chǎn)權事實(shí)上仍受到勞動(dòng)力載體的牽制和制約。

4、勞動(dòng)力產(chǎn)權的發(fā)展性

由于勞動(dòng)力產(chǎn)權在某種程度上依附于人身，因而使勞動(dòng)力產(chǎn)權具有較強的發(fā)展性。這是因為：一方面隨著(zhù)社會(huì )和經(jīng)濟的發(fā)展，勞動(dòng)力的含義和內容在不斷變化，不同的時(shí)代勞動(dòng)力具有不同的特點(diǎn)，如原始和農耕社會(huì )中勞動(dòng)力的主要形式和特點(diǎn)是體力和簡(jiǎn)單勞動(dòng)力；另一方面勞動(dòng)力產(chǎn)權體現的是一種社會(huì )經(jīng)濟關(guān)系，在社會(huì )的不同發(fā)展階段和不同的社會(huì )制度下勞動(dòng)力產(chǎn)權就表現出一定的差異。

產(chǎn)生背景

從根本上說(shuō)，企業(yè)改革就是要合理調整企業(yè)與勞動(dòng)者的利益關(guān)系并使兩方利益得到最大程度的實(shí)現。隨著(zhù)改革的不斷深入，原有的利益格局已不適應向市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)渡的需要，企業(yè)內部矛盾出現明顯化的態(tài)勢。在經(jīng)濟轉軌過(guò)程中，企業(yè)與職工的利益矛盾日益尖稅。

1、勞動(dòng)者的利益與企業(yè)利益、國家利益的矛盾

在傳統的計劃經(jīng)濟體制下，國家實(shí)行高度集中的勞動(dòng)工資管理體制，企業(yè)職工的利益由國家來(lái)代表，形成職工吃企業(yè)大鍋飯，企業(yè)吃國家大鍋飯的局面。同時(shí)，生產(chǎn)要素(包括勞動(dòng)力)的配置主要依靠行政手段，分配上的極端平均主義，掩蓋了多元利益矛盾。在這種體制下，不可能形成國家、企業(yè)同勞動(dòng)者間的產(chǎn)權利益機制。

確立勞動(dòng)力產(chǎn)權，把企業(yè)利潤收入的一部分轉移到企業(yè)職工的勞動(dòng)力產(chǎn)權收益上，能有效地把職工的利益與企業(yè)的利益直接聯(lián)系在一起，能有力地推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高。因此，勞動(dòng)力產(chǎn)權本質(zhì)上不是簡(jiǎn)單地把國有資產(chǎn)量化到個(gè)人，更不是實(shí)行私有化。實(shí)際上通過(guò)實(shí)行勞動(dòng)力產(chǎn)權，正確處理勞動(dòng)者與企業(yè)的利益矛盾，有助于擴大和穩定國有資產(chǎn)的產(chǎn)權收益，使國家作為所有者的利益得到長(cháng)期有效的保證。

2、短期利益與長(cháng)期利益的矛盾

現實(shí)的經(jīng)濟生活表明，企業(yè)的短期行為與勞動(dòng)者(尤其是經(jīng)營(yíng)管理者)過(guò)分追求自身短期利益直接相關(guān)，企業(yè)常常會(huì )對職工以臨時(shí)的工資刺激造成企業(yè)的短期行為。在計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)渡的起步階段，勞動(dòng)者注重短期利益最大化是不可避免的，但過(guò)度追求眼前利益卻會(huì )損害企業(yè)及勞動(dòng)者自身的長(cháng)遠利益。勞動(dòng)力產(chǎn)權通過(guò)職工股份的形式使職工股份與企業(yè)的公共積累同步增長(cháng)，能比較好地解決個(gè)人收益與企業(yè)公共積累之間的矛盾。由于股份分紅把職工與企業(yè)利益聯(lián)成一體，職工對企業(yè)的關(guān)切度高，強化了參與管理與決策的意識，職工與企業(yè)形成了命運共同體，從而能較好地解決長(cháng)期利益與短期利益的沖突。3、貨幣資本投入與勞動(dòng)力資本投入在利益分配上的矛盾

長(cháng)期以來(lái)，對企業(yè)經(jīng)濟效益的增長(cháng)片面地理解為貨幣資本的投入，而忽視了勞動(dòng)力資本的重要作用。貨幣資本與勞動(dòng)力資本在投資回報上存在著(zhù)相當大的差距，而懸殊的差距容易導致勞動(dòng)者利用各種機會(huì )和手段追求短期的貨幣投資收入。特別是在向市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)渡的初期，這種現象帶有一定的普遍性。資本產(chǎn)權是通過(guò)投入物力資本以得到較大回報，勞動(dòng)力產(chǎn)權主要是通過(guò)投入人力資本，在人力資本與物力資本的有機結合中實(shí)現對各種資源要素的組織和創(chuàng )新，進(jìn)而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率并取得相應的回報。隨著(zhù)現代社會(huì )化生產(chǎn)的不斷發(fā)展，人力資本的作用日益突出。

意義

一、勞動(dòng)力產(chǎn)權：市場(chǎng)經(jīng)濟的基石和源動(dòng)力

1、勞動(dòng)力產(chǎn)權是勞動(dòng)者實(shí)現個(gè)性獨立和自由的必要條件

在市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中，勞動(dòng)力資源的配置，是以勞動(dòng)者的個(gè)性獨立和自由為條件的。一個(gè)勞動(dòng)者只有確立了勞動(dòng)力產(chǎn)權，也就是說(shuō)只有當勞動(dòng)者個(gè)人擁有一定量的資產(chǎn)作為保險和風(fēng)險基金之后，他們面對就業(yè)、轉業(yè)、自愿失業(yè)、受教育或閑暇等機會(huì )進(jìn)行選擇時(shí)，才能不屈從于他人的意志，而保持獨立和尊嚴。也只有這樣，個(gè)人的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步才能達到真正的統一?？梢?jiàn)，要發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，必須確立和培育勞動(dòng)力產(chǎn)權。

2、勞動(dòng)力產(chǎn)權是支撐產(chǎn)權體系乃至整個(gè)國民經(jīng)濟運行的基石

勞動(dòng)力產(chǎn)權是現代產(chǎn)權制度建立的基礎，具有原生性和廣泛性等一些其他產(chǎn)權形式不具備的特性。從資產(chǎn)形成的角度看，勞動(dòng)力產(chǎn)權往往表現為個(gè)人產(chǎn)權，其他產(chǎn)權形式的資產(chǎn)都是直接或間接由個(gè)人產(chǎn)權演變、發(fā)展而來(lái)的，可以說(shuō)個(gè)人產(chǎn)權是其他產(chǎn)權形式的母體，社會(huì )中的一切經(jīng)濟基礎活動(dòng)都是在個(gè)人產(chǎn)權主體的參與下進(jìn)行的?？梢哉f(shuō)，如果沒(méi)有個(gè)人產(chǎn)權這個(gè)基石的支撐，產(chǎn)權體系乃至整個(gè)國民經(jīng)濟基礎將無(wú)法運轉。

二、勞動(dòng)力產(chǎn)權：馬克思勞動(dòng)價(jià)值論在實(shí)踐中的運用和發(fā)展

1、勞動(dòng)力產(chǎn)權堅持了人類(lèi)勞動(dòng)是價(jià)值的源泉的觀(guān)點(diǎn)

馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的創(chuàng )立，揭示了剩余價(jià)值的真正來(lái)源和合理歸宿。勞動(dòng)二重性原理是科學(xué)的勞動(dòng)價(jià)值論的核心，也是剩余價(jià)值產(chǎn)生的基礎。勞動(dòng)力產(chǎn)權的價(jià)值實(shí)現既是產(chǎn)權交易的過(guò)程，又是勞動(dòng)資源的配置、使用及其價(jià)值補償過(guò)程。

2、勞動(dòng)力產(chǎn)權實(shí)現了勞動(dòng)過(guò)程和價(jià)值增值過(guò)程的統一

勞動(dòng)力產(chǎn)權實(shí)現具有兩方面：一方面，勞動(dòng)力產(chǎn)權使用權的價(jià)值實(shí)現，其主要形式為工資，這是實(shí)現勞動(dòng)力產(chǎn)權的根本制度保障；另一方面，勞動(dòng)力所有權的價(jià)值實(shí)現，即勞動(dòng)力資產(chǎn)價(jià)值增值，其主要價(jià)值形式為剩余索取權。勞動(dòng)力產(chǎn)權的確立，使馬克思主義的勞動(dòng)價(jià)值論在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下得到真正的貫徹。勞動(dòng)力產(chǎn)權的實(shí)質(zhì)是認為，國有資產(chǎn)存量的形成，除了在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中由于物化勞動(dòng)消耗而轉移的價(jià)值量外，還有一部分是因為勞動(dòng)者的活勞動(dòng)消耗所創(chuàng )造的新價(jià)值。國有資產(chǎn)存量形成的因素決定了勞動(dòng)者除了從初次分配中取得維持勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的基本費用之外，還有權參與剩余勞動(dòng)的分配，即以勞動(dòng)力產(chǎn)權收益形成得到一部分收入。

三、勞動(dòng)力產(chǎn)權：社會(huì )主義經(jīng)濟關(guān)系的本質(zhì)要求

自從有了商品經(jīng)濟和市場(chǎng)經(jīng)濟，資本與勞動(dòng)的對立和結合，就成為人類(lèi)經(jīng)濟生活的核心和主題，一切經(jīng)濟關(guān)系都建立在資本與勞動(dòng)關(guān)系的基礎之上。勞動(dòng)力產(chǎn)權也就是使勞動(dòng)力資本化，其核心內容是，把企業(yè)職工的勞動(dòng)力資本所有權轉化為對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理，從而為企業(yè)的法人財產(chǎn)權利奠定堅實(shí)的合議制基礎，企業(yè)也就成為勞動(dòng)力資本與金融資本的聯(lián)合體結構，真正成為以資本權力為原則、勞動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合與勞動(dòng)者的資本聯(lián)合相統一的公有制經(jīng)濟組織。

勞動(dòng)者對自己勞動(dòng)力資本所有權的直接經(jīng)濟結果就是，勞動(dòng)者成為有產(chǎn)者，生產(chǎn)資料成為社會(huì )使用即公共的生產(chǎn)資料，勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料的結合方式發(fā)生了根本性的變革。勞動(dòng)力資本化邏輯，把勞動(dòng)者個(gè)人合乎規律地轉化為有產(chǎn)者，這不僅是勞動(dòng)者個(gè)人自主、自由勞動(dòng)的需要，也是經(jīng)濟體制、社會(huì )體制變革和發(fā)展的需要。中國過(guò)渡經(jīng)濟最后的市場(chǎng)化定型，需要勞動(dòng)者個(gè)人財產(chǎn)權主體地位的最終確定。